第五百五十九章 ISV服务商
校萌的前身高盟APP曾经是魔宝支付的推广利器,通过这个软件招募了一大批兼职地推的大学生。
尽管后来魔宝支付停止地推,高盟也转型为校萌社交APP,主打校园交友。
但这个软件还是在校园留下了一段传说。
一所大学几万人,总会出那么几个销售天才。
这些校园牛人少则地推赚了几万,多则赚了几十上百万,甚至还有一部分人赚到了第一桶金,开启大学创业。
这是高盟留下的第一段传说。
第二段传说则是锐向集团的offer。
没错,推广达人们被锐向看上了。
锐向几年前就是独角兽了,也算是名企。
按理说,招聘只会招收985和211毕业的大学生。
但张益达觉得这些人才不能被埋没,他们也为锐向的崛起贡献了一份力量。
于是在这几年,针对高盟APP榜上有名的,每个学校的前几名推广达人发来了面试邀请。
这些被邀请人各个大学的都有,有985/211名校,也有普通本科、大专。
除一小部分人干起了技术和运营,其余大部分人都被塞到短视频,干起了广告销售的活。
事实上,这帮人干得也很不错,确实是热爱销售事业,也非常能吃苦,毅力很强。
连一位有十几年工作经验的HR都感慨,这是她从业以来,碰到的最优秀的一批毕业生。
一线销售部门的Leader则个个心惊胆战,现在的年轻人都这么猛的吗?
这群年轻人中,有人因为业绩过硬,成为了基层干部,还获得了锐向的期权。
毕业一两年,入职名企,升职加薪,还获得了2000亿美金公司的期权……
这一桩桩,基本上成了各所高校的传说。
无数学弟学妹们,感叹没有学长学姐的好机遇,以后要么当社畜,要么进厂打工。
陈晓慧去年毕业于冀州大学,非211高校,但因为推广魔宝支付得力,以近20万的佣金雄踞该校第一名,她也收到了锐向集团的面试邀请。
在面试过程中,她表现得比一些985高校毕业生还出色,毫不意外地被锐向集团录取了,成为了天策科技的商务顾问。
天策科技主要给银行、信托等各类大型金融机构提供风控解决方案,订单金额至少是百万元起。
陈晓慧在加入锐向的这一年多时间里,成了空中飞人,全国各地去洽谈合作。
能吃苦的女孩一般运气都不会差,她供职期间表现得非常优秀,谈下了十多笔合作,为公司创造了千万级利润,所以在今年被提拔为了小主管,带一支几人的小团队。
刚刚经理已经找她谈话了,公司要成立刷脸支付的商业部门,有意提拔她担任副经理,M2职级。
也就是说,她升职了,入职不到一年半,连升两级。
她和公司老板张益达是同龄人,都是23岁,但公司担任M2的一般都已经三十岁左右了。
在她这个年纪担任这个职级的,除了锐向起家的那批元老,着实少见。
消息公布后,隔壁组有人酸溜溜地说道:“我985毕业的,进公司两年多了,还只是商务专员。
看看人家,比我晚进公司一年,从商务专员升到主管,现在还成经理了。
找谁说理去?”
有消息灵通的人笑道,“别羡慕了,人家是“高盟铁军”出身的,不光是她陈晓慧,其他事业群也有好几个这种猛人。
人家大学里就是风云人物了,不能当普通人来看。”
“哦,高盟铁军啊!那确实惹不起!”
……
“错过了移动支付的推广,不能再错过刷脸支付的推广。”
锐向组织的ISV服务商大会上,陈晓慧身着一身职业装,站在台上给台下从全国各地赶来的老板们介绍起了锐向的招商政策。
因为刷脸支付刚发布,很多人还在观望,来参会的老板也不多,就一百多人,基本都是锐向在各地的ISV服务商。
所谓的ISV服务商,就是指具备技术开发团队的服务商。通过接口开发,集成锐向开放平台的开放能力,为线下商户提供收银及其他增值服务。
尽管人不多,但陈晓慧还是想尽最大努力地转化这批人,非常详细地介绍起了服务商政策。
“优势一,设备返利。每当我们拿到设备推广激活后都会给我们进行返费,每笔交易返元,最高可以返1000元,相当于我们设备只需999元就能拿到。
卖一台出去,就赚1000元。
优势二,官方返佣,长期分润。
连接POS收银,通过IOT小程序进行二次开发,实现小程序支付功能,获取%支付返佣。
你只需要签约100家商户,我们按平均每家商户每天的流水为1万元,那么你仅仅通过返佣的收入是:
100家乘以1万元,乘以%返佣费率,乘以365天。
得出结果,一年万元。
而这仅仅是100家商户,如果是1000家,1万家呢?
优势三,就是这块屏幕了。”
陈晓慧拿着一台雄鹰刷脸支付设备,笑着问台下众人:“各位老板,你们觉得这块屏幕能带来什么收入?”
台下有人回答“广告收入”,声调不一。
“对,就是广告收入。”
陈晓慧笑道,“可以把它拿来和分众传媒来做对比,既可以宣传商家自己的产品。
也可以由你们各位老板整合推广出去的几百台、几千台设备,进行广告招商,你们再和商家进行广告分润。”
台下有不少老板很是动心,他们在各自所在城市有些资源,推广出去一些刷脸支付设备还是有些把握的。
“我们能不能自己招募代理商呢?”台下有老板提问道。
陈晓慧点头,“当然可以,不过我们会拟定一个框架,大家可以在框架中自由选择调整代理商政策,但不能扰乱秩序。”
有人不服气道,“我们招募代理商,可是帮锐向推广设备的,这也要画定限制范围吗?”
陈晓慧想到经理给自己说的话,担心ISV服务商借“代理”之名收割韭菜。
现在社会套路就是这么多,奶茶店加盟不是被搞臭了吗?
自然的,锐向也担心这帮服务商搞臭了刷脸支付。
“各位放心,框架进退范围非常大,足够大家各自配置自己的代理方案。
不过丑话还是说在前头,要是有人借“代理”之名做出格的事情,并被下级投诉到锐向这里来。
我们会取消服务商资格,并视事情严重,保留追究责任的权利。”
这话虽然难听,但大部分服务商都理解。
比较锐向现在也是大厂嘛,国民级互联网公司,爱惜羽毛。
也有一部分人露出了不以为然的神色,这年头踏踏实实做业务能挣几个钱?
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尽管后来魔宝支付停止地推,高盟也转型为校萌社交APP,主打校园交友。
但这个软件还是在校园留下了一段传说。
一所大学几万人,总会出那么几个销售天才。
这些校园牛人少则地推赚了几万,多则赚了几十上百万,甚至还有一部分人赚到了第一桶金,开启大学创业。
这是高盟留下的第一段传说。
第二段传说则是锐向集团的offer。
没错,推广达人们被锐向看上了。
锐向几年前就是独角兽了,也算是名企。
按理说,招聘只会招收985和211毕业的大学生。
但张益达觉得这些人才不能被埋没,他们也为锐向的崛起贡献了一份力量。
于是在这几年,针对高盟APP榜上有名的,每个学校的前几名推广达人发来了面试邀请。
这些被邀请人各个大学的都有,有985/211名校,也有普通本科、大专。
除一小部分人干起了技术和运营,其余大部分人都被塞到短视频,干起了广告销售的活。
事实上,这帮人干得也很不错,确实是热爱销售事业,也非常能吃苦,毅力很强。
连一位有十几年工作经验的HR都感慨,这是她从业以来,碰到的最优秀的一批毕业生。
一线销售部门的Leader则个个心惊胆战,现在的年轻人都这么猛的吗?
这群年轻人中,有人因为业绩过硬,成为了基层干部,还获得了锐向的期权。
毕业一两年,入职名企,升职加薪,还获得了2000亿美金公司的期权……
这一桩桩,基本上成了各所高校的传说。
无数学弟学妹们,感叹没有学长学姐的好机遇,以后要么当社畜,要么进厂打工。
陈晓慧去年毕业于冀州大学,非211高校,但因为推广魔宝支付得力,以近20万的佣金雄踞该校第一名,她也收到了锐向集团的面试邀请。
在面试过程中,她表现得比一些985高校毕业生还出色,毫不意外地被锐向集团录取了,成为了天策科技的商务顾问。
天策科技主要给银行、信托等各类大型金融机构提供风控解决方案,订单金额至少是百万元起。
陈晓慧在加入锐向的这一年多时间里,成了空中飞人,全国各地去洽谈合作。
能吃苦的女孩一般运气都不会差,她供职期间表现得非常优秀,谈下了十多笔合作,为公司创造了千万级利润,所以在今年被提拔为了小主管,带一支几人的小团队。
刚刚经理已经找她谈话了,公司要成立刷脸支付的商业部门,有意提拔她担任副经理,M2职级。
也就是说,她升职了,入职不到一年半,连升两级。
她和公司老板张益达是同龄人,都是23岁,但公司担任M2的一般都已经三十岁左右了。
在她这个年纪担任这个职级的,除了锐向起家的那批元老,着实少见。
消息公布后,隔壁组有人酸溜溜地说道:“我985毕业的,进公司两年多了,还只是商务专员。
看看人家,比我晚进公司一年,从商务专员升到主管,现在还成经理了。
找谁说理去?”
有消息灵通的人笑道,“别羡慕了,人家是“高盟铁军”出身的,不光是她陈晓慧,其他事业群也有好几个这种猛人。
人家大学里就是风云人物了,不能当普通人来看。”
“哦,高盟铁军啊!那确实惹不起!”
……
“错过了移动支付的推广,不能再错过刷脸支付的推广。”
锐向组织的ISV服务商大会上,陈晓慧身着一身职业装,站在台上给台下从全国各地赶来的老板们介绍起了锐向的招商政策。
因为刷脸支付刚发布,很多人还在观望,来参会的老板也不多,就一百多人,基本都是锐向在各地的ISV服务商。
所谓的ISV服务商,就是指具备技术开发团队的服务商。通过接口开发,集成锐向开放平台的开放能力,为线下商户提供收银及其他增值服务。
尽管人不多,但陈晓慧还是想尽最大努力地转化这批人,非常详细地介绍起了服务商政策。
“优势一,设备返利。每当我们拿到设备推广激活后都会给我们进行返费,每笔交易返元,最高可以返1000元,相当于我们设备只需999元就能拿到。
卖一台出去,就赚1000元。
优势二,官方返佣,长期分润。
连接POS收银,通过IOT小程序进行二次开发,实现小程序支付功能,获取%支付返佣。
你只需要签约100家商户,我们按平均每家商户每天的流水为1万元,那么你仅仅通过返佣的收入是:
100家乘以1万元,乘以%返佣费率,乘以365天。
得出结果,一年万元。
而这仅仅是100家商户,如果是1000家,1万家呢?
优势三,就是这块屏幕了。”
陈晓慧拿着一台雄鹰刷脸支付设备,笑着问台下众人:“各位老板,你们觉得这块屏幕能带来什么收入?”
台下有人回答“广告收入”,声调不一。
“对,就是广告收入。”
陈晓慧笑道,“可以把它拿来和分众传媒来做对比,既可以宣传商家自己的产品。
也可以由你们各位老板整合推广出去的几百台、几千台设备,进行广告招商,你们再和商家进行广告分润。”
台下有不少老板很是动心,他们在各自所在城市有些资源,推广出去一些刷脸支付设备还是有些把握的。
“我们能不能自己招募代理商呢?”台下有老板提问道。
陈晓慧点头,“当然可以,不过我们会拟定一个框架,大家可以在框架中自由选择调整代理商政策,但不能扰乱秩序。”
有人不服气道,“我们招募代理商,可是帮锐向推广设备的,这也要画定限制范围吗?”
陈晓慧想到经理给自己说的话,担心ISV服务商借“代理”之名收割韭菜。
现在社会套路就是这么多,奶茶店加盟不是被搞臭了吗?
自然的,锐向也担心这帮服务商搞臭了刷脸支付。
“各位放心,框架进退范围非常大,足够大家各自配置自己的代理方案。
不过丑话还是说在前头,要是有人借“代理”之名做出格的事情,并被下级投诉到锐向这里来。
我们会取消服务商资格,并视事情严重,保留追究责任的权利。”
这话虽然难听,但大部分服务商都理解。
比较锐向现在也是大厂嘛,国民级互联网公司,爱惜羽毛。
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