第269章 小惩大诫,借鸡生蛋
他知道以高振东的性格,不会幸灾乐祸,落井下石。
那他现在脸上的笑容,就只有一个解释:这个问题,他能解决!
领导笑着开口道:“振东,有什么办法,你就别逗他们了。你看这些同志都快哭出来了。”
领导这话也很巧妙,“别逗他们了”和“教教他们吧”,区别很大。
前者是说明高振东肯定有办法,也愿意说出来,只是和你们开个玩笑,逗逗你们,钓钓你们胃口,当一回注定要空军的钓鱼佬而已。
如果是后者,那别人会觉得是高振东虽然有办法,但是因为领导开口才说出来的。
四字之差,旁人对高振东的观感就可能大不相同,领导他真的,高振东哭死。
不过高振东并没有哭死,而说申报方快哭了,还真不是领导夸张,他们之中感性一点的同志,真有一下子受不住这一连串的打击,开始揉眼睛的。
也包括引起高振东疯狂输出的源头,好学同志。
这和脆弱无关,集体多时的心血,却一堆的毛病,最后更被告知此路不通,全是白费,搁谁也受不了。
听见领导的话,一群人顿时感觉是起死回生一般,“有救了”的感觉在他们心中飘了起来,都带着渴求的目光看向高振东。
高振东倒也没藏着掖着,毕竟事情还是要做的。
这样吧,打过你们的脸,再把你们的项目挖一块儿走,应该也差不多了,小惩大诫,但公事不能耽误。
高振东笑道:“办法是有的,我的设计里有一种热电偶,稳定工作温度1600℃,短期工作高温可以到1800℃,比K型要高300℃,应该是符合你们的要求的。”
所有人一听,大喜过望,这东西好啊,直接从根源上解决,而不是修修改改缝缝补补的小打小闹。
十七机部领导也是高兴不已,还得是振东,这不就解决了,还顺便拿出了一种新传感器,这东西别的地方也能用的,这温度,不是天生就是为我们十七机部上上下下准备的嘛!
都说搞体育的一直追求更高更快更强,可是做工业的,也同样如此,甚至更加极致,毕竟体育成绩是有极限的,但是工业的天空却更加高深宽广。
一时之间,领导甚至都生出一种不太厚道的想法,我是不是找批人天天跟高振东炸翅儿?这样他一生气就能拿出更多好东西了,他自己都忍不住因为这个没谱的想法笑了起来。
申报方的领队对高振东陪着笑:“高主任,伱看能不能”
这次领导就不说话了,既然高振东能解决问题,那就足够了,怎么解决,他不会再多过问,反正肉都烂在锅里。
用日后的话来说,总不能口嗨当了阴阳师却一点代价都不付嘛。
高振东点点头:“没问题,这個热电偶可以交给我们厂帮你们试制,另外.”
帮你们试制,自然相应的资源都是要放到第三轧钢厂来的,而且这个年代虽然没有知识产权,可是生产权的归属还是有的嘛。
我做的就是我生产,除非重要的产品,那才会协调转产,比如59X系列、尿素钢这种,而K型热电偶,就一直都是第三轧钢厂在独家生产。
至于这个“另外”嘛
然后就听高振东道:“我们厂还可以支援你们几个人,他们都是去年跟着我一起研究K型热电偶和ESR、AOD工艺控制的,在热电偶的应用、计算机工艺控制这些方面经验非常丰富,对于你们的项目应该能起到很大的作用,能大大加快你们的研究进度。”
这一串成绩说出来,任谁都说不出半个不字,有问题?憋着!
人们一听,高主任大气,不但提供技术,还提供人才!
只有领导心里笑,这个高振东,大大的狡猾,不但借鸡生蛋,还反手就给自己手下谋福利了。
不过他并不反感这个事情,不违反纪律,能解决问题就行,本事不够的,那就自己憋着,强者的特权了属于是。
高振东还真就是这个心思,一分钱不出,就能再弄出一个新产品来,还顺便解决一下研究室部分同志的资历和成果问题。
至于他自己,把这种热电偶的设计扔给梁发明他们照着做就行,他自己倒是没什么想法,对于现在的他来说,还真不在意这玩意。
不过对于申报方来说,只有劫后余生的庆幸,对于被挖走一块工作这个事情,已经不能有什么多余的想法了。
领队对着高振东连连点头:“太感谢了,高主任,你们既出技术又出人,我都不知道怎么感谢你了。你放心,你们厂的人来我们厂支援,我们一定把他们照顾得好好的,要是他们受了什么委屈,你拿我是问。”
高振东摇头谦虚,连称“言重了”。
最终,此次技改项目的论证结果出炉:原则上不反对技改项目的立项,但应根据与会专家意见,修编技改项目申请报告,交由与会专家函审并同意后,方可正式立项实施。其中,高温传感器部分工作,交由京城第三轧钢厂完成。
虽然本次会议其实未能彻底通过审查,但是还是比被一枪毙了或者修改后重新上会要好一点。
函审比会审要轻松一些,不用再开大会了,把材料送达相关人员手上,相关人员审查后出具书面意见即可。
临散会的时候,高振东和技改申报厂开玩笑道:“这位同志挺好学的,不错不错,要不要考虑来我们厂工作啊?哈哈。”
他们的领队打着哈哈:“哈哈,承蒙高主任看重啊,不过他还需要锻炼,需要多学习学习。”
开玩笑,这小伙子虽然比你是差多了,可也是我们厂的宝贝好吧,可不能开个会就被你给挖走了。
高振东说这个话,倒不是他对这个好学同志真有什么兴趣,而是不希望他受到领导的过多责怪。
都是干工作,已经教训过了就行了,没必要追着不放,都训哭了,也就够了,影响人家前程更是犯不上,又不是什么深仇大恨原则问题。
所以自己表示一下兴趣,不论真假,自然他们厂的领导就会重视这个小伙子,也就不会有什么后遗症。
这算是一种阳谋了,不过大家对此都是喜闻乐见。
十七机部领导听见高振东的话,暗暗点头,不记仇,会保护后辈,好,大大的好。
虽然两个人年龄差不多,但是在他看来,好学同志妥妥的是高振东的后辈。
其他一些明眼人,大概也是这个想法,对高振东观感很好。
话虽如此,不过经过几个人反复说起这小伙子好学,这“好学”的外号算是给他坐实了,跟了他好多年。
对此,“好学”非但不生气,反而觉得很荣幸,高主任都说我好学,怎么,不服气?人家咋没夸你好学呢。
倒不是他犯贱,而是当能力对比大到一定程度的时候,人的心态就会发生很大变化,只有钦服和羡慕,没有嫉妒恨了。
这就有点像我们动用一个旅搞实弹演习,周边宵小会坐立不安,但是动用两个集团军演习,他们睡得贼香,“我不配这么大阵仗,肯定不是冲我来的,和我没关系,该吃吃该睡睡。”事情不同,道理却相通。
散了会的高振东,回到厂里,就把梁发明、方迎红、刘荣国叫了过来。
“老梁,方姐,那两种钨铜材料怎么样了?”钨钼材料做出来之后,他们就转身做钨铜材料去了,也做了有一段时间了。
“已经差不多了。”梁发明回答道。
高振东对他们三人道:“现在有个事情,你们三个选一选。”
于是就把外厂技改的事情给他们说了一下,虽然还没批复,但是看十七机部领导的意思,其实已经是八九不离十,这个态度,其实会前就已经很明显,有了高振东解决了传感器的隐患之后,那就更是板上钉钉。
所以虽然还不启动相关工作,但是高振东可以预先把这个事情安排起来了,以免到时候安排不过来。
说完之后,高振东道:“现在就带来两个工作,一个是新热电偶的试制,一个是赴外厂支援,你们可以自行考虑。”
梁发明先表了态:“我就留厂里吧,家里人身体不好,走不开。”
两个事情都挺好的,在他们看来,新热电偶肯定是能成功的,参考K型热电偶的情况来看,可以说基本上已经预定了一个今年的烈火科技二等奖了。
不过既然十七机部领导这么看重外厂的这次技改,那肯定也差不了。作为高振东亲自指派过去的人,肯定也能在技改中有一席之地,而且这种工作经历对于个人发展非常有用,不论是在工作经验上还是评级评价上。
所以综合来看,支援外厂的工作要更实惠一些。要知道对于梁发明来说,他想再提级别,除了熬资历之外,已经不是一个烈火科技二等奖能搞定的了。
因此放弃支援外厂,其实还是有一些牺牲的,不过对于他来说,家庭更重要,因此毫不犹豫的选择了留厂试制新热电偶。
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那他现在脸上的笑容,就只有一个解释:这个问题,他能解决!
领导笑着开口道:“振东,有什么办法,你就别逗他们了。你看这些同志都快哭出来了。”
领导这话也很巧妙,“别逗他们了”和“教教他们吧”,区别很大。
前者是说明高振东肯定有办法,也愿意说出来,只是和你们开个玩笑,逗逗你们,钓钓你们胃口,当一回注定要空军的钓鱼佬而已。
如果是后者,那别人会觉得是高振东虽然有办法,但是因为领导开口才说出来的。
四字之差,旁人对高振东的观感就可能大不相同,领导他真的,高振东哭死。
不过高振东并没有哭死,而说申报方快哭了,还真不是领导夸张,他们之中感性一点的同志,真有一下子受不住这一连串的打击,开始揉眼睛的。
也包括引起高振东疯狂输出的源头,好学同志。
这和脆弱无关,集体多时的心血,却一堆的毛病,最后更被告知此路不通,全是白费,搁谁也受不了。
听见领导的话,一群人顿时感觉是起死回生一般,“有救了”的感觉在他们心中飘了起来,都带着渴求的目光看向高振东。
高振东倒也没藏着掖着,毕竟事情还是要做的。
这样吧,打过你们的脸,再把你们的项目挖一块儿走,应该也差不多了,小惩大诫,但公事不能耽误。
高振东笑道:“办法是有的,我的设计里有一种热电偶,稳定工作温度1600℃,短期工作高温可以到1800℃,比K型要高300℃,应该是符合你们的要求的。”
所有人一听,大喜过望,这东西好啊,直接从根源上解决,而不是修修改改缝缝补补的小打小闹。
十七机部领导也是高兴不已,还得是振东,这不就解决了,还顺便拿出了一种新传感器,这东西别的地方也能用的,这温度,不是天生就是为我们十七机部上上下下准备的嘛!
都说搞体育的一直追求更高更快更强,可是做工业的,也同样如此,甚至更加极致,毕竟体育成绩是有极限的,但是工业的天空却更加高深宽广。
一时之间,领导甚至都生出一种不太厚道的想法,我是不是找批人天天跟高振东炸翅儿?这样他一生气就能拿出更多好东西了,他自己都忍不住因为这个没谱的想法笑了起来。
申报方的领队对高振东陪着笑:“高主任,伱看能不能”
这次领导就不说话了,既然高振东能解决问题,那就足够了,怎么解决,他不会再多过问,反正肉都烂在锅里。
用日后的话来说,总不能口嗨当了阴阳师却一点代价都不付嘛。
高振东点点头:“没问题,这個热电偶可以交给我们厂帮你们试制,另外.”
帮你们试制,自然相应的资源都是要放到第三轧钢厂来的,而且这个年代虽然没有知识产权,可是生产权的归属还是有的嘛。
我做的就是我生产,除非重要的产品,那才会协调转产,比如59X系列、尿素钢这种,而K型热电偶,就一直都是第三轧钢厂在独家生产。
至于这个“另外”嘛
然后就听高振东道:“我们厂还可以支援你们几个人,他们都是去年跟着我一起研究K型热电偶和ESR、AOD工艺控制的,在热电偶的应用、计算机工艺控制这些方面经验非常丰富,对于你们的项目应该能起到很大的作用,能大大加快你们的研究进度。”
这一串成绩说出来,任谁都说不出半个不字,有问题?憋着!
人们一听,高主任大气,不但提供技术,还提供人才!
只有领导心里笑,这个高振东,大大的狡猾,不但借鸡生蛋,还反手就给自己手下谋福利了。
不过他并不反感这个事情,不违反纪律,能解决问题就行,本事不够的,那就自己憋着,强者的特权了属于是。
高振东还真就是这个心思,一分钱不出,就能再弄出一个新产品来,还顺便解决一下研究室部分同志的资历和成果问题。
至于他自己,把这种热电偶的设计扔给梁发明他们照着做就行,他自己倒是没什么想法,对于现在的他来说,还真不在意这玩意。
不过对于申报方来说,只有劫后余生的庆幸,对于被挖走一块工作这个事情,已经不能有什么多余的想法了。
领队对着高振东连连点头:“太感谢了,高主任,你们既出技术又出人,我都不知道怎么感谢你了。你放心,你们厂的人来我们厂支援,我们一定把他们照顾得好好的,要是他们受了什么委屈,你拿我是问。”
高振东摇头谦虚,连称“言重了”。
最终,此次技改项目的论证结果出炉:原则上不反对技改项目的立项,但应根据与会专家意见,修编技改项目申请报告,交由与会专家函审并同意后,方可正式立项实施。其中,高温传感器部分工作,交由京城第三轧钢厂完成。
虽然本次会议其实未能彻底通过审查,但是还是比被一枪毙了或者修改后重新上会要好一点。
函审比会审要轻松一些,不用再开大会了,把材料送达相关人员手上,相关人员审查后出具书面意见即可。
临散会的时候,高振东和技改申报厂开玩笑道:“这位同志挺好学的,不错不错,要不要考虑来我们厂工作啊?哈哈。”
他们的领队打着哈哈:“哈哈,承蒙高主任看重啊,不过他还需要锻炼,需要多学习学习。”
开玩笑,这小伙子虽然比你是差多了,可也是我们厂的宝贝好吧,可不能开个会就被你给挖走了。
高振东说这个话,倒不是他对这个好学同志真有什么兴趣,而是不希望他受到领导的过多责怪。
都是干工作,已经教训过了就行了,没必要追着不放,都训哭了,也就够了,影响人家前程更是犯不上,又不是什么深仇大恨原则问题。
所以自己表示一下兴趣,不论真假,自然他们厂的领导就会重视这个小伙子,也就不会有什么后遗症。
这算是一种阳谋了,不过大家对此都是喜闻乐见。
十七机部领导听见高振东的话,暗暗点头,不记仇,会保护后辈,好,大大的好。
虽然两个人年龄差不多,但是在他看来,好学同志妥妥的是高振东的后辈。
其他一些明眼人,大概也是这个想法,对高振东观感很好。
话虽如此,不过经过几个人反复说起这小伙子好学,这“好学”的外号算是给他坐实了,跟了他好多年。
对此,“好学”非但不生气,反而觉得很荣幸,高主任都说我好学,怎么,不服气?人家咋没夸你好学呢。
倒不是他犯贱,而是当能力对比大到一定程度的时候,人的心态就会发生很大变化,只有钦服和羡慕,没有嫉妒恨了。
这就有点像我们动用一个旅搞实弹演习,周边宵小会坐立不安,但是动用两个集团军演习,他们睡得贼香,“我不配这么大阵仗,肯定不是冲我来的,和我没关系,该吃吃该睡睡。”事情不同,道理却相通。
散了会的高振东,回到厂里,就把梁发明、方迎红、刘荣国叫了过来。
“老梁,方姐,那两种钨铜材料怎么样了?”钨钼材料做出来之后,他们就转身做钨铜材料去了,也做了有一段时间了。
“已经差不多了。”梁发明回答道。
高振东对他们三人道:“现在有个事情,你们三个选一选。”
于是就把外厂技改的事情给他们说了一下,虽然还没批复,但是看十七机部领导的意思,其实已经是八九不离十,这个态度,其实会前就已经很明显,有了高振东解决了传感器的隐患之后,那就更是板上钉钉。
所以虽然还不启动相关工作,但是高振东可以预先把这个事情安排起来了,以免到时候安排不过来。
说完之后,高振东道:“现在就带来两个工作,一个是新热电偶的试制,一个是赴外厂支援,你们可以自行考虑。”
梁发明先表了态:“我就留厂里吧,家里人身体不好,走不开。”
两个事情都挺好的,在他们看来,新热电偶肯定是能成功的,参考K型热电偶的情况来看,可以说基本上已经预定了一个今年的烈火科技二等奖了。
不过既然十七机部领导这么看重外厂的这次技改,那肯定也差不了。作为高振东亲自指派过去的人,肯定也能在技改中有一席之地,而且这种工作经历对于个人发展非常有用,不论是在工作经验上还是评级评价上。
所以综合来看,支援外厂的工作要更实惠一些。要知道对于梁发明来说,他想再提级别,除了熬资历之外,已经不是一个烈火科技二等奖能搞定的了。
因此放弃支援外厂,其实还是有一些牺牲的,不过对于他来说,家庭更重要,因此毫不犹豫的选择了留厂试制新热电偶。
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