第658章 大变革,拆拆拆
第647章大变革,拆拆拆
南山集团的总结大会,除了财务部站出来汇报2010年的业绩,然后曹阳给大家定一下2011的目标之外,自然也是还有其他大动作。
难得这一次各个事业部的负责人和总部的部长们都在场,算是每年高管最齐全的一次会议。
曹阳自然是要借着这个机会,把自己酝酿了一段时间的想法给说出来。
“集团现在已经是华夏最大的民营企业,手中也掌握了不少核心的技术。”
“所谓树大招风,过去几年我们的南山碳纤维、南山设备、南山半导体和南山特殊钢都遭遇到被制裁的问题。”
“虽然现在的国际环境还不算非常的恶劣,对我们的发展来说整体上是有利的。”
“但是我们必须意识到,伴随着华夏的快速发展,我们跟美利坚之间的利益冲突肯定也会变多。”
“这种情况下,南山集团面临的各种竞争和制裁也会更多。”
“竞争对手没有办法通过正常的商业手段来打压我们,就会想尽一切其他的办法。”
“大家不要高估对手的底线,有些人做事是没有底线的。”
“为了适当的降低集团的经营风险,也避免一家集团的体量太过庞大,引起大家的不安。”
“我准备将南山集团拆分成五个互不隶属的集团。”
曹阳这话一出口,在场的所有人都忍不住坐直了身子。
虽然有些人之前已经知道一些风声,但是今天是曹阳第一次正式的跟大家讨论这个话题。
这是关系到每一个人的前途的事情,大家自然都是非常重视的。
“星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山汽车零部件、南山发动机、南山变速箱、南山红旗、南山羊城商用车以及其他的零部件业务,都是归属于南山汽车集团。”
作为南山集团起家的业务,整车和零部件这一块是利润源泉,也是最不容易受到制裁的一个领域。
这算是南山集团的基本盘,是其他事业发展的基石。
所以曹阳首先就公布了南山汽车集团的安排。
“荣耀手机、南山半导体、比亚迪南山半导体、华威南山半导体研究所等相关的业务拆分出来,组建荣耀科技集团。”
“虽然荣耀科技集团的规模,现在跟南山汽车集团还有比较大的差距,但却是代表了新的未来。”
“不管是智能手机业务还是半导体业务,亦或是将来进一步拓展的电脑、智能家居产品等其他的业务,都是属于朝阳产业,值得集团投入更多的精力去发展。”
曹阳说这话的时候,看了看章京和夏青青,这一块的业务将来肯定是要依靠他们两个来发展壮大了。
“南山电池、南山特殊钢、南山碳纤维、南山化学独立出来成立南山能源集团,重点发展新材料、新能源相关的基础研究,为集团其他公司和外面的客户提供先进的产品。”
基础材料的发展是最有挑战性的。
电池这种东西跟基础材料是密切相关的,甚至电池技术的进步,就是材料学的进步。
所以曹阳把南山电池和几家材料厂家分在了一起。
一定程度上,它们也算是相辅相成了。
“南山设备、南山模具、南山机器人、南山精密仪器等产业组建南山工业集团,重点发展一些基础的设备、仪器和工装夹具等实业发展中不可缺少的产品。”
虽然南山工业集团的存在感相对弱一些,但是曹阳的重视程度却是一直都不低。
南山设备可是南山集团起家的重要领域,甚至是曹阳最为看重的一个领域。
这个领域的工作要是没有做好,今后是最容易被人卡脖子的。
并且相关的技术差距一旦形成,会不断的扩大,很是影响后面的追赶。
现在的南山设备,已经是华夏最大的设备企业,在全球的设备领域也是有着响当当的名声。
特别是芯片生产设备的出现,以及高端碳纤维和高自动化电池生产线的成功研发,都是让南山设备在业内的名声大幅度上涨。
单论南山集团各个事业部对华夏实业发展的重要性,南山设备估计得排第一名。
并且是那种其他事业部的人还没有办法反驳的第一名。
毕竟,不管是哪个事业部的工厂,都是需要用到南山设备的产品。
而南山设备提供的产品,不仅质量和技术不输于进口设备,价格还便宜了一大截。
更加不用说售后服务和其他的隐患了。
“最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业,这些事业部将由南山传媒集团来统一负责,今后也会迎来爆发式的增长,前景很是值得大家期待。”
“以上就是五个集团的大体情况,今年一年作为过渡,在2012年1月1日起,正式按照新的集团划分来进行运作及人事任命。”
成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团,将南山集团一拆为五,这对南山集团来说绝对是一个大变革了。
这种拆拆拆的工作,肯定会在初期存在一些各种各样的问题。
为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响,曹阳也是专门设置了一年的过渡期。
这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标,也还可以继续执行下去。
要不然重新拆分之后,肯定情况就变复杂了。
“曹总,借着这一次的拆分工作,我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革?”
“之前您跟大家承诺的只要业绩达标,每年基本工资上涨10%,奖金多一个月的内容,我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。”
人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。
曹阳要拆分南山集团,这个事情在场的高管们多少都是有所耳闻,甚至有些建议干脆就是他们提的。
所以肯定不会有人在这个时候提出反对意见。
大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。
“不同的集团,今后的薪酬肯定不会一样。”
“并且虽然成立了集团公司,下面各个事业部的公司还是存在的。”
“比如星辰汽车还是星辰汽车,相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。”
“为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资,可以在五个集团里头把同一套工资体系换成不同的说法。”
曹阳倒不是舍不得给大家发高工资,而是之前的承诺到了现在,确实是有点不合适了。
总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧?
倒不如直接把基本工资提高一些,然后今后基本工资的上涨就要看你的绩效考核和职位晋升。
而奖金则是跟各个事业部的业绩息息相关。
当然了,奖金肯定也不会单纯的就看业绩。
就比如星辰汽车,业绩是很好。
而南山半导体,今年还是属于亏损状态。
单纯的看业绩,那么星辰汽车就会发很多奖金,而南山半导体就不值得发奖金了。
这肯定是不合适的。
当然了,也可以换一个角度去理解业绩,设置业绩目标。
这个具体的细节,曹阳就准备交给专业的人去做了。
“曹总,今后我们五个集团的总部,是不是也可以考虑不用全部都放在羊城?”
“羊城、魔都、帝都、长安,这些地方是不是都可以考虑一下?”
董胜男提到了一个颇为重要的问题,这也是曹阳在纠结的地方。
南山汽车集团的总部,肯定会一直都留在羊城,这是肯定的。
但是其他五个集团如何安排,就需要好好考虑了。
不把鸡蛋放在一个篮子里,这肯定是很重要的一个精神。
不过今年还有一年的时间去确定这个事情,倒也不用立马敲定。
“五个集团总部所在地的事情,我回去好好想一想,到时候再说。”
曹阳觉得董胜男提到的几个地点,还真是都可以考虑。
南山传媒集团放在帝都,荣耀科技集团放在魔都,南山能源集团放在长安。
然后南山汽车集团和南山工业集团放在羊城,也算是给羊城一个交代。
再说了,虽然总部不在羊城,但是各个集团的不少工厂,大部分都还是在羊城的。
“拆分成为五个集团之后,有些事情可能还是需要各个集团之间去协调沟通,这个时候是不是有一个机构来负责牵头会好一些?”
曾婷婷提到了一个非常关键的问题。
现在各个事业部之间,都是归属于南山集团来负责,总部的各个部门可以统一去沟通协调。
但是以后变为五个集团之后,一定程度上来说,大家都是独立的集团,已经没有直接的关系了。
这种情况下,一旦涉及到利益问题,大家的立场就会不同了。
比如南山设备可能希望把设备的价格卖高一点,这样子他们的业绩就会比较好看。
再比如南山特殊钢在某个领域可能起的了重要的技术突破,但是南山工业需要使用这项技术的时候,应该如何去使用,就是一个问题。
这些东西要是处理的不好,那么这一次的大变革,就会是一个失败的变革。
这肯定不是曹阳希望看到的局面。
“在五大集团之外,之前一直游离于各个事业部的南山投资这家公司还会继续存在。”
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南山集团的总结大会,除了财务部站出来汇报2010年的业绩,然后曹阳给大家定一下2011的目标之外,自然也是还有其他大动作。
难得这一次各个事业部的负责人和总部的部长们都在场,算是每年高管最齐全的一次会议。
曹阳自然是要借着这个机会,把自己酝酿了一段时间的想法给说出来。
“集团现在已经是华夏最大的民营企业,手中也掌握了不少核心的技术。”
“所谓树大招风,过去几年我们的南山碳纤维、南山设备、南山半导体和南山特殊钢都遭遇到被制裁的问题。”
“虽然现在的国际环境还不算非常的恶劣,对我们的发展来说整体上是有利的。”
“但是我们必须意识到,伴随着华夏的快速发展,我们跟美利坚之间的利益冲突肯定也会变多。”
“这种情况下,南山集团面临的各种竞争和制裁也会更多。”
“竞争对手没有办法通过正常的商业手段来打压我们,就会想尽一切其他的办法。”
“大家不要高估对手的底线,有些人做事是没有底线的。”
“为了适当的降低集团的经营风险,也避免一家集团的体量太过庞大,引起大家的不安。”
“我准备将南山集团拆分成五个互不隶属的集团。”
曹阳这话一出口,在场的所有人都忍不住坐直了身子。
虽然有些人之前已经知道一些风声,但是今天是曹阳第一次正式的跟大家讨论这个话题。
这是关系到每一个人的前途的事情,大家自然都是非常重视的。
“星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山汽车零部件、南山发动机、南山变速箱、南山红旗、南山羊城商用车以及其他的零部件业务,都是归属于南山汽车集团。”
作为南山集团起家的业务,整车和零部件这一块是利润源泉,也是最不容易受到制裁的一个领域。
这算是南山集团的基本盘,是其他事业发展的基石。
所以曹阳首先就公布了南山汽车集团的安排。
“荣耀手机、南山半导体、比亚迪南山半导体、华威南山半导体研究所等相关的业务拆分出来,组建荣耀科技集团。”
“虽然荣耀科技集团的规模,现在跟南山汽车集团还有比较大的差距,但却是代表了新的未来。”
“不管是智能手机业务还是半导体业务,亦或是将来进一步拓展的电脑、智能家居产品等其他的业务,都是属于朝阳产业,值得集团投入更多的精力去发展。”
曹阳说这话的时候,看了看章京和夏青青,这一块的业务将来肯定是要依靠他们两个来发展壮大了。
“南山电池、南山特殊钢、南山碳纤维、南山化学独立出来成立南山能源集团,重点发展新材料、新能源相关的基础研究,为集团其他公司和外面的客户提供先进的产品。”
基础材料的发展是最有挑战性的。
电池这种东西跟基础材料是密切相关的,甚至电池技术的进步,就是材料学的进步。
所以曹阳把南山电池和几家材料厂家分在了一起。
一定程度上,它们也算是相辅相成了。
“南山设备、南山模具、南山机器人、南山精密仪器等产业组建南山工业集团,重点发展一些基础的设备、仪器和工装夹具等实业发展中不可缺少的产品。”
虽然南山工业集团的存在感相对弱一些,但是曹阳的重视程度却是一直都不低。
南山设备可是南山集团起家的重要领域,甚至是曹阳最为看重的一个领域。
这个领域的工作要是没有做好,今后是最容易被人卡脖子的。
并且相关的技术差距一旦形成,会不断的扩大,很是影响后面的追赶。
现在的南山设备,已经是华夏最大的设备企业,在全球的设备领域也是有着响当当的名声。
特别是芯片生产设备的出现,以及高端碳纤维和高自动化电池生产线的成功研发,都是让南山设备在业内的名声大幅度上涨。
单论南山集团各个事业部对华夏实业发展的重要性,南山设备估计得排第一名。
并且是那种其他事业部的人还没有办法反驳的第一名。
毕竟,不管是哪个事业部的工厂,都是需要用到南山设备的产品。
而南山设备提供的产品,不仅质量和技术不输于进口设备,价格还便宜了一大截。
更加不用说售后服务和其他的隐患了。
“最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业,这些事业部将由南山传媒集团来统一负责,今后也会迎来爆发式的增长,前景很是值得大家期待。”
“以上就是五个集团的大体情况,今年一年作为过渡,在2012年1月1日起,正式按照新的集团划分来进行运作及人事任命。”
成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团,将南山集团一拆为五,这对南山集团来说绝对是一个大变革了。
这种拆拆拆的工作,肯定会在初期存在一些各种各样的问题。
为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响,曹阳也是专门设置了一年的过渡期。
这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标,也还可以继续执行下去。
要不然重新拆分之后,肯定情况就变复杂了。
“曹总,借着这一次的拆分工作,我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革?”
“之前您跟大家承诺的只要业绩达标,每年基本工资上涨10%,奖金多一个月的内容,我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。”
人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。
曹阳要拆分南山集团,这个事情在场的高管们多少都是有所耳闻,甚至有些建议干脆就是他们提的。
所以肯定不会有人在这个时候提出反对意见。
大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。
“不同的集团,今后的薪酬肯定不会一样。”
“并且虽然成立了集团公司,下面各个事业部的公司还是存在的。”
“比如星辰汽车还是星辰汽车,相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。”
“为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资,可以在五个集团里头把同一套工资体系换成不同的说法。”
曹阳倒不是舍不得给大家发高工资,而是之前的承诺到了现在,确实是有点不合适了。
总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧?
倒不如直接把基本工资提高一些,然后今后基本工资的上涨就要看你的绩效考核和职位晋升。
而奖金则是跟各个事业部的业绩息息相关。
当然了,奖金肯定也不会单纯的就看业绩。
就比如星辰汽车,业绩是很好。
而南山半导体,今年还是属于亏损状态。
单纯的看业绩,那么星辰汽车就会发很多奖金,而南山半导体就不值得发奖金了。
这肯定是不合适的。
当然了,也可以换一个角度去理解业绩,设置业绩目标。
这个具体的细节,曹阳就准备交给专业的人去做了。
“曹总,今后我们五个集团的总部,是不是也可以考虑不用全部都放在羊城?”
“羊城、魔都、帝都、长安,这些地方是不是都可以考虑一下?”
董胜男提到了一个颇为重要的问题,这也是曹阳在纠结的地方。
南山汽车集团的总部,肯定会一直都留在羊城,这是肯定的。
但是其他五个集团如何安排,就需要好好考虑了。
不把鸡蛋放在一个篮子里,这肯定是很重要的一个精神。
不过今年还有一年的时间去确定这个事情,倒也不用立马敲定。
“五个集团总部所在地的事情,我回去好好想一想,到时候再说。”
曹阳觉得董胜男提到的几个地点,还真是都可以考虑。
南山传媒集团放在帝都,荣耀科技集团放在魔都,南山能源集团放在长安。
然后南山汽车集团和南山工业集团放在羊城,也算是给羊城一个交代。
再说了,虽然总部不在羊城,但是各个集团的不少工厂,大部分都还是在羊城的。
“拆分成为五个集团之后,有些事情可能还是需要各个集团之间去协调沟通,这个时候是不是有一个机构来负责牵头会好一些?”
曾婷婷提到了一个非常关键的问题。
现在各个事业部之间,都是归属于南山集团来负责,总部的各个部门可以统一去沟通协调。
但是以后变为五个集团之后,一定程度上来说,大家都是独立的集团,已经没有直接的关系了。
这种情况下,一旦涉及到利益问题,大家的立场就会不同了。
比如南山设备可能希望把设备的价格卖高一点,这样子他们的业绩就会比较好看。
再比如南山特殊钢在某个领域可能起的了重要的技术突破,但是南山工业需要使用这项技术的时候,应该如何去使用,就是一个问题。
这些东西要是处理的不好,那么这一次的大变革,就会是一个失败的变革。
这肯定不是曹阳希望看到的局面。
“在五大集团之外,之前一直游离于各个事业部的南山投资这家公司还会继续存在。”
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